ประเด็นคือ – กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนลูกจ้างวางแผนเดินทางในช่วงหยุดยาวเทศกาลสงกรานต์ เพื่อให้กลับมาทำงานได้ทันตามกำหนดระยะเวลาโดยไม่ขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน เพราะอาจเป็นสาเหตุให้ถูกลงโทษทางวินัยหรือบอกเลิกจ้างได้
วันที่ 16 เม.ย. 2561 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังสถานประกอบกิจการ ประกาศวันหยุดยาวต่อเนื่องหลายวัน และปิดสถานประกอบการ เพื่อให้ลูกจ้างได้มีโอกาสเดินทางกลับบ้านต่างจังหวัด และร่วมกิจกรรมกับครอบครัวช่วงวันหยุดยาวเทศกาลสงกรานต์
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำเตือนไปยังลูกจ้างทุกคน วางแผนการเดินทางกลับมาทำงานให้ทันตามวันเวลาที่กำหนด เพื่อไม่ให้ขาดงานโดยไม่มีเหตุอันจำเป็น เพราะอาจทำให้ลูกจ้างถูกลงโทษทางวินัย และอาจเป็นสาเหตุให้นายจ้างบอกเลิกจ้างได้
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ปี 2541 ได้กำหนดกรณีลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่น หรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ดังนั้นเพื่อไม่ให้เกิดเหตุดังกล่าวขึ้น จึงขอให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัด
