ประกันสังคมเพิ่มความคุ้มครอง ‘แรงงานนอกระบบ’ มาตรา 40

ประเด็นคือ – ประกันสังคม ขยายความคุ้มครองผู้ประกันตน มาตรา 40 เพิ่ม 2 กรณี ให้เป็นทางเลือกใหม่ โดยเพิ่มความคุ้มครอง และเพิ่มเงินสมทบ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มี.ค.61

วันที่ 31 มี.ค. 2561 นางอรุณี ศรีโต กรรมการประกันสังคม และเครือข่ายแรงงานนอกระบบ เปิดเผยถึง พระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ.2561 ว่า มีผลบังคับใช้แล้วเมื่อวันที่ 28 มี.ค. 2561 โดยมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์เงื่อนไขสิทธิประโยชน์ในการเกิดสิทธิ และเพิ่มความคุ้มครองเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของแรงงานนอกระบบ แบ่งเป็น 2 แนวทาง คือ

1. เพิ่มสิทธิประโยชน์ ไม่เพิ่มเงินสมทบ (ทางเลือก 1 และ 2) ซึ่งปัจจุบันผู้ประกันตนต้องจ่าย เงินสมทบ 2 อัตรา โดยสามารถเลือกจ่ายในอัตราเดือนละ 70 บาท และอัตราเดือนละ 100 บาท จะได้รับสิทธิเพิ่มเป็นเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
– กรณีนอนพักรักษาตัวในสถานพยาบาล เป็นวันละ 300 บาท (รับเงินทดแทนการขาดรายได้รวมกันไม่เกิน 30 วันต่อปี)
– กรณีไม่นอนพักรักษาตัวในสถานพยาบาลแต่มีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้วันละ 200 บาท (รับเงินทดแทนการขาดรายได้รวมกันไม่เกิน 30 วันต่อปี)
– กรณีไปพบแพทย์ ไม่นอนพักรักษาตัว แต่แพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวไม่ถึง 3 วัน จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ครั้งละ 50 บาท ปีละไม่เกิน 3 ครั้ง และได้รับเงินสงเคราะห์กรณีตายเพิ่มอีก 3,000 บาท ถ้าหากส่งเงินครบ 60 เดือน

2. เพิ่มความคุ้มครองและเพิ่มเงินสมทบ (ทางเลือกใหม่) โดยผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเดือนละ 300 บาท รับเงินทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยวันละ 300 บาท
– กรณีไม่นอนพักรักษาตัวในสถานพยาบาล แต่มีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ วันละ 200 บาท (รับเงินทดแทนการขาดรายได้รวมกันไม่เกิน 90 วันต่อปี)
– เพิ่มเงินทดแทนกรณีทุพพลภาพเป็นตลอดชีวิต เพิ่มค่าทำศพเป็น 40,000 บาท
– เพิ่มเงินบำเหน็จชราภาพเป็นเดือนละ 150 บาท ถ้าหากส่งเงินครบ 180 เดือน ให้เงินบำเหน็จอีก 10,000 บาท
– เพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร คนละ 200 บาท คราวละไม่เกิน 2 คน บุตรแรกเกิดแต่ไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์