มนุษย์เงินเดือนเฮ ! ผลจากปี 60 เศรษฐกิจดี รัฐวิสาหกิจจ่ายโบนัสสูงขึ้น

ประเด็นคือ – การจ่ายโบนัสของบริษัทต่างๆ รวมทั้งรัฐวิสาหกิจ ถือเป็นดัชนีชี้วัดการเติบโตทางเศรษฐกิจ แม้ว่าพ่อค้าแม่ค้าอาจสะท้อนว่า ยังทำมาค้าไม่คล่องนัก แต่ปี 2560 ที่ผ่านมาเศรษฐกิจดีขึ้น รัฐวิสาหกิจบางแห่งจ่ายโบนัสสูงถึง 7 เดือนครึ่ง 

วันที่ 12 ก.พ. 2561 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า มีการเปิดเผยถึงผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจหลายแห่ง ในปี 2560 ที่ผ่านมา ถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดี บางรัฐวิสาหกิจ จ่ายโบนัสสูงถึง 7 เดือนครึ่ง โดยรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ประกาศจ่ายโบนัสในอัตราสูงขึ้น โดยรัฐวิสาหกิจที่จ่ายโบนัสสูงสุด 7.5 เดือนมี 2 แห่ง คือ บริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. ซึ่งเป็นโบนัสเท่ากับปีที่ผ่านมา ส่วนอีกแห่งคือ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) โดยเงินพิเศษที่ได้ ปี 2560 ถือว่าสูงสุด และไม่ได้มีทุกปี ซึ่งผู้บริหารให้เหตุผลว่า ปตท. มีผลการดำเนินงานที่ดี

ส่วนรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง มีรายงานว่าสามารถจ่ายโบนัสสูงสุด 7 เดือน หลายแห่ง เช่น ธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ได้รับคะแนนประเมินจากสำนักงานนโยบายรัฐวิสาหกิจ หรือ สคร. สูงมาก จึงทำให้จ่ายโบนัส 6 เดือน และเงินเพิ่มอีก 1 เดือน รวม 7 เดือน สูงกว่าปีที่ผ่านมาที่จ่ายโบนัส 6 เดือน

ส่วนโรงงานยาสูบในปี 2559 จ่ายโบนัส 7 เดือน ซึ่งปี 2560 คาดว่าน่าจะใกล้เคียงกับโบนัสเดิม ส่วนธนาคารออมสิน ผู้บริหารประกาศว่าจะจ่ายโบนัส 6 เดือน มากกว่าปี 2559 ที่จ่ายโบนัส 5.3 เดือน

มีรายงานว่า สำหรับสถาบันการเงินรัฐอื่นๆ มีผลประกอบการที่ดีขึ้น ประกาศจ่ายโบนัส 2 – 4 เดือน นอกจากนี้พบว่าบริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทยฯ (บวท.) ประกาศจ่ายโบนัสและเงินพิเศษในปี 2560 ประมาณ 4 เดือน ส่วนการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) 2 เดือน ขณะที่สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล มีการจำกัดโบนัสตามกฎหมายไม่เกิน 3.75 เดือน

ขณะที่การนำส่งรายได้ในปีงบประมาณ 2560 สูงสุด 5 อันดับแรก ได้แก่ 1. สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล กว่า 3 หมื่นล้านยาท 2. บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) กว่า 2 หมื่น 6 พันล้านบาท 3. การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) กว่า 2 หมื่น 1 พันล้านบาท 4. ธนาคารออมสิน กว่า 1 หมื่น 3 พันล้านบาท และ 5.การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(กฟภ.) กว่า 1 หมื่น 1 พันล้านบาท

ด้าน นายชาญวิทย์ นาคบุรี รองผู้อำนวยการ สคร. กล่าวว่า ในรอบปี 2560 ที่ผ่านมารัฐวิสาหกิจภาพรวมมีกำไร เพิ่มขึ้นเกือบทุกแห่ง เป็นผลจากเศรษฐกิจที่ดีขึ้น และส่วนหนึ่งเพราะ สคร.เข้าไปกำกับดูแลให้รัฐวิสาหกิจ ทำให้ลดต้นทุนการประกอบธุรกิจลงได้มาก ส่งผลดีทำให้กำไรสูง

แต่ไม่อยากให้นำโบนัสรัฐวิสาหกิจ ไปเปรียบเทียบกับเอกชนที่ได้รับโบนัสน้อย เพราะเกณฑ์ที่ใช้นั้นใช้มานานแล้ว และเกณฑ์มีการปรับเปลี่ยนทุกปีโดยเป็นข้อตกลงระหว่างรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งกับ สคร. ซึ่งรัฐวิสาหกิจบางแห่ง สามารถจ่ายโบนัสได้ตามผลกำไรที่เพิ่มขึ้น และต้องได้คะแนนประเมินสูง เช่น หากได้ 3 คะแนน นำกำไรไปจ่ายโบนัสได้ร้อยละ 9 หากได้ 4 คะแนน จ่ายได้ร้อยละ 10 และ 5 คะแนนเต็มจะได้ร้อยละ 11 เป็นแรงจูงใจให้รัฐวิสาหกิจปรับตัว