สหภาพแรงงาน ธ.ไทยพาณิชย์ ยุติชุมนุม หลังผู้บริหารฯ ยืนยัน ไม่มีการลดคน แต่จะโยกย้ายตำแหน่งการทำงานตามนโยบาย พร้อมรับข้อเสนอทบทวนการประเมินการทำงาน พนง. และเรื่องขอขยายฐานเงินเดือน
หลังจากธนาคารไทยพาณิชย์ประกาศยุทธศาสตร์ “2020 SCB VISON” ที่มีนโยบายเตรียมลดสาขาและลดคนภายใน 3 ปี นั้น ไม่ใช่เพียงแค่คนภายนอกที่สนใจกับการปรับองค์กรของธนาคารไทยพาณิชย์ แต่พนักงานภายในเองก็กำลังกังวล ถึงขั้นชุมนุมเมื่อวันเสาร์ เพื่อถามผู้บริหารให้ชัดว่า อนาคตของพวกเขาจะเป็นอย่างไร
ล่าสุดบรรยากาศที่ธนาคารไทยพาณิชย์สำนักงานใหญ่วันนี้ (29 มกราคม 2561) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ไม่มีภาพของพนักงานออกมาชุมนุม ตามเวลา 12.00 น. ที่สหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ ประกาศรวมตัวเพื่อเรียกร้องสวัสดิภาพพนักงาน
ก่อนหน้านี้ นายอาทิตย์ นันทวิทยา กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหารธนาคารไทยพาณิชย์ กับนายไวทิต ศิริสุวรรณ ประธานสหภาพผู้บริหารนัดเจรจากับประธานสภาพฯ หารือกันประมาณ 2 ชั่วโมง ซึ่งทางกลุ่มสหภาพแรงงานฯ ตั้งข้อสังเกตว่า ทางผู้บริหารต้องการยื้อเวลาในการเจรจา เพื่อให้เลยเวลานัดหมายรวมตัว
ไวทิต ศิริสุวรรณ ประธานสหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์
แต่ภายหลังการหารือ ประธานสหภาพแรงงานฯ ระบุว่า ได้รับการยืนยันจากผู้บริหารว่านโยบายการปรับโครงสร้างองค์กร จะไม่มีการลดคน แต่จะโยกย้ายตำแหน่งการทำงานตามนโยบายของธนาคาร ซึ่งทางสหภาพฯ ไม่ได้คัดค้านและ พนักงานส่วนใหญ่ก็พร้อมจะปรับตัว แต่อยากให้เวลากับพนักงาน เพื่อไม่ให้กระทบชีวิตของพนักงาน
ส่วนข้อเสนออื่น ทางสหภาพฯ ยืนยันว่า พอใจกับการหารือในครั้งนี้ เนื่องจากผู้บริหารธนาคารไทยพาณิชย์รับข้อเสนอที่จะทบทวนผลการประเมินการทำงานของพนักงานที่ได้รับคะแนนต่ำกว่าที่ควรจะได้รับ หรือ อยู่ในเกรด1 – 2 และขอให้ขยายฐานเงินเดือนให้สูงขึ้น
ขณะที่พนักงานยังมีความเห็นหลากหลาย โดยยอมรับว่า ความสามารถในการปรับตัวของพนักงานไม่เท่ากัน และการโยกย้ายไปทำงานในรูปแบบอื่น ไม่มีความถนัด จะทำให้ไม่เต็มประสิทธิภาพ
ประธานสหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ ยืนยันว่าจะไม่ชุมนุมต่อไป แต่หากข้อเสนอที่เสนอไปยังไม่ได้รับการแก้ไข ก็จะกลับมาเรียกร้องสิทธิ์ดังกล่าวอีกครั้ง
