ไทยส่งแรงงานไทย 200 คน ไปทำงานเกาหลี ตั้งเป้าปีนี้ 6,000 คน

รมว.แรงงาน ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจแรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงาน สาธารณรัฐเกาหลี ย้ำการเดินทางไปต่างประเทศอย่างถูกต้องจะได้รับ ค่าจ้าง และสวัสดิการตามกฎหมาย

วันที่ 19 มิ.ย. 2561 วานนี้ พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รมว.แรงงาน ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจแรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลี ณ ด่านตรวจคนหางาน กรมการจัดหางาน อาคารผู้โดยสารระหว่างประเทศ ภายในท่าอากาศยานนานาชาติดอนเมือง กรุงเทพฯ ซึ่งกระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางานจะดำเนินการจัดส่งคนงานไทยไปทำงาน ณ สาธารณรัฐเกาหลี จำนวนทั้งสิ้น 225 คน อายุระหว่าง 20-40 ปีบริบูรณ์ ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา เพื่อไปทำงานภาคอุตสาหกรรม 186 คน ภาคก่อสร้าง 36 คน และภาคเกษตรกรรม/ปศุสัตว์ 3 คน โดยมีสัญญาจ้าง 3 ปี และจะได้รับเงินเดือนตามค่าแรงขั้นต่ำ 7,530 วอนต่อชั่วโมง หรือเดือนละ 1,573,770 วอน หรือ 1,701,780 วอน ขึ้นอยู่กับนายจ้าง/สถานประกอบการ

ทั้งนี้ในปี 2561 กระทรวงแรงงาน มีเป้าหมายจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศจำนวน 40,000 คน โดยเป้าหมายการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี จำนวน 6,000 คน จัดส่งไปแล้ว จำนวน 1,014 คน และจะจัดส่งแรงงานไทยไปสาธารณรัฐเกาหลีในครั้งนี้อีกจำนวน 225 คน

พล.ต.อ. อดุลย์ฯ กล่าวกับแรงงานไทยที่จะเดินทางไปสาธารณรัฐเกาหลีว่า ขอให้แรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ศึกษาวัฒนธรรมประเพณีของประเทศนั้นๆ หลีกเลี่ยงอบายมุข และเก็บเกี่ยวประสบการณ์ให้มากที่สุด เพื่อจะได้นำรายได้กลับสู่ครอบครัวอันเป็นที่รัก พ่อแม่ พี่น้อง หรือญาติมิตรในประเทศไทย และให้นำประสบการณ์จากการไปทำงานในต่างประเทศกลับมาพัฒนาประเทศไทยต่อไป

“ขอเน้นย้ำสำหรับผู้ที่อยากเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ขอให้ศึกษาขั้นตอนการเดินทางไปทำงานต่างประเทศที่ถูกต้อง เพื่อป้องการถูกหลอกลวงไปทำงานต่างประเทศ และเพื่อให้ได้รับค่าจ้าง และสวัสดิการตามกฎหมาย โดยในส่วนของขั้นตอนการเดินทางไปทำงานต่างประเทศที่ถูกต้องตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้การเดินทางไปทำงานต่างประเทศที่ถูกต้องตามกฎหมาย มี 5 วิธี ได้แก่

1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง
2. กรมการจัดหางานจัดส่ง ซึ่งเป็นการจัดส่งโดยรัฐ ได้แก่ โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน, โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น, โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี และโครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล
3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

สำหรับในส่วนขั้นตอนการเดินทางนั้น คนหางานที่ประสงค์จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ขอให้ตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางานก่อนตัดสินใจเดินทางและควรพิจารณาไตร่ตรองให้รอบคอบ โดยศึกษาเงื่อนไขในสัญญาจ้างอย่างละเอียด และกฎระเบียบเกี่ยวกับการจ้างงานในต่างประเทศที่จะเดินทาง ซึ่งสัญญาจ้างนั้นจะต้องผ่านการรับรองจากสำนักงานแรงงานไทยหรือสถานทูต หรือกรมการกงสุลไทยประจำประเทศนั้นๆ