5 สายงานแห่งอนาคตและทักษะที่ขาดไม่ได้ ปี 2022 เมื่อ Metaverse จะ disrupt อุตสาหกรรมยักษ์

ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ 2022 หลายคนก็คงใฝ่ฝันได้ทำงานดีๆ ผลตอบแทนสูง ขณะที่บางคนก็มองหาช่องทางขยับขยายปรับเปลี่ยนสายงาน เพื่อหน้าที่การงานที่ก้าวหน้าและมั่นคงขึ้น

ล่าสุด บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กูรูด้านการหางานงานตัวจริง ได้เปิดเผยกับ TODAY Bizview ถึงสายงานแห่งอนาคต ให้ตอบรับกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและโลกดิจิทัล โดยเฉพาะกระแส ‘Metaverse’ หรือ ‘จักรวาลนฤมิต’ ที่เพิ่งเกิดใหม่เมื่อปีที่ผ่านมา และกำลังจะเข้ามาเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในโลกใบนี้ ไม่ว่าจะแง่ธุรกิจหรือการใช้ชีวิต

5 สายงานอาชีพดาวรุ่ง 2022 ส่วนใหญ่ล้วนเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี

1. สายงานวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysts and Science Analysis) จะเป็นสายทำข้อมูล Big Data เขาจะเอาข้อมูลมาจากทุกช่องทาง แล้วตรวจสอบก่อนจะส่งข้อมูลในมุมที่ธุรกิจนำมาใช้งานได้ เช่น เทรนด์ในอนาคตจะเป็นอย่างไร
2. ส่วนนักพัฒนา วิเคราะห์ซอฟต์แวร์ และแอปพลิเคชัน เชื่อว่าในอนาคตเกือบทุกบริษัทจะต้องมีคนมาพัฒนาแอปฯ เพื่อให้ผู้ใช้งานหรือลูกค้าได้เข้าถึงและใช้งานง่ายขึ้น
3. ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ จะสอดคล้องกับกระแส Metaverse และสายงาน Machine Learning เกี่ยวกับ VR หรือ AR ไม่ว่าจะทำ App อะไรก็จะเกี่ยวข้องกับเรื่องพวกนี้
4. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Digital Transformation สามารถออกแบบการวางแผน กระบวนการทำงานต่างๆ ขององค์กร ให้สอดรับกับเทคโนโลยีได้มากขึ้น

5.ผู้เชี่ยวชาญด้าน Big Data กำลังเป็นที่ต้องการมาก

ทั้งนี้ สายงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี จะกลายเป็นสายงานที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น เพราะมีการแข่งขันกันรุนแรงมากขึ้น อีกทั้งแรงงานในตลาดเวลานี้ไม่เพียงพอ คนที่เรียนจบมาก็ไม่ตรงกับสายงานที่ตลาดต้องการเป็นจำนวนที่มากพอ

ขณะเดียวกันการมาของ Metaverse ก็อาจส่งผลต่อการทำงานในอนาคต หรืออาจจะกระทบกับอุตสาหกรรมใหญ่บางอาชีพ

จ๊อบส์ ดีบี ยกตัวอย่างหลัง Metaverse เข้ามาก็มีธนาคารแห่งหนึ่งในเกาหลีเริ่มเปิดสาขาที่ Metaverse แล้ว

นอกจากนี้ยังมีอีกหลายธุรกิจที่อาจจะตกอยู่ในความเสี่ยง หาก Metaverse เข้ามา ได้แก่ โรงภาพยนตร์ การโรงแรมและท่องเที่ยว และธุรกิจค้าปลีก

ดังนั้น ทักษะแห่งอนาคตที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม และขาดไม่ได้ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด สรุปไว้ดังนี้

1. ทักษะด้านเทคโนโลยี เป็นสิ่งที่จำเป็นและหลีกเลี่ยงเทคโนโลยีไม่ได้ ซึ่งหากเลี่ยงไม่ได้ ก็ต้องศึกษาเพิ่มขึ้น
2. ทักษะด้านภาษา พูดได้มากกว่า 1 ภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ ย่อมได้เปรียบ ถึงแม้ใครที่เก่งในงานมาก แต่ถ้ามีปัญหาเรื่องภาษา ก็จะเติบโตได้ยาก แต่ถ้ายังทำงานในองค์กรไทยก็อาจจะไม่เป็นปัญหา
3. ทักษะด้านการเป็นผู้นำ ทั้งการเป็นผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ หรือแม้แต่การสื่อสาร
4. ทักษะด้านการปรับตัว ให้อยู่รอดในทุกสถานการณ์