รัฐบาลเยอรมันประกาศแผนดึงดูดแรงงานต่างชาติปีละ 400,000 คน แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน-สังคมสูงวัย

ยิ่งนับวันเราก็ยิ่งเห็นข่าวการประกาศนโยบายและข้อเสนอของประเทศต่างๆ เพื่อดึงดูดคนต่างชาติให้ไปทำงานในประเทศของตนเองกันมากขึ้น

ล่าสุดคือ ประเทศเยอรมนี ที่รัฐบาลได้ประกาศแผนดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาทำงานในประเทศ จำนวน 400,000 คน/ปี เพื่อแก้ปัญหาความไม่สมดุลของประชากร และการขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนที่สำคัญ ซึ่งอาจกระทบต่อการฟื้นตัวจากการระบาดของโควิด

“ปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะทวีความรุนแรงมากขึ้นในขณะนี้ จนทำให้เศรษฐกิจของเราชะลอตัวลงอย่างมาก” Christian Duerr ผู้นำรัฐสภาของพรรครวมรัฐบาลอย่างพรรค Free Democrats (FDP) กล่าว

“เรายังสามารถแก้ไขปัญหาที่แรงงานเข้าสู่วัยสูงอายุ โดยอาศัยแนวทางที่ทันสมัยอย่างเรื่องการย้ายถิ่นฐาน และเราต้องไปให้ถึงเป้าหมายดึงแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศให้ได้ 400,000 คนโดยเร็วที่สุด” Duerr กล่าวเพิ่มเติม

ภายใต้แผนดังกล่าว รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ทำข้อตกลงร่วมกัน ซึ่งระบุถึงมาตรการต่างๆ เช่น มีระบบคะแนนสำหรับอาชีพผู้เชี่ยวชาญที่มาจากประเทศนอกสหภาพยุโรป และการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเป็น 12 ยูโร (ราว 450 บาท) ต่อชั่วโมง เพื่อทำให้เยอรมนีนั้นน่าดึงดูดมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ สถาบันเศรษฐกิจเยอรมันคาดการณ์ว่า แรงงานในประเทศเยอรมนีจะลดลงมากกว่า 300,000 คนในปีนี้ เนื่องจากมีจำนวนแรงงานสูงวัยที่จะเกษียณ มากกว่าคนรุ่นหนุ่มสาวที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

และช่องว่างนี้คาดว่าจะเพิ่มเป็นมากกว่า 650,000 ภายในปี 2029 ส่งผลให้ในปี 2030 เยอรมนีจะประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานวัยทำงานราว 5 ล้านคน

โดยในปีที่แล้ว ตัวเลขชาวเยอรมันที่มีงานทำเติบโตเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 45 ล้านคน แม้จะมีโควิดระบาดก็ตาม

หลังจากประสบภาวะอัตราการเกิดต่ำและอัตราการอพยพ (ที่ไม่สม่ำเสมอ) มาหลายทศวรรษ จำนวนแรงงานที่น้อยลง การเข้าสู่สังคมสูงวัย นำมาสู่ระเบิดลูกใหญ่ของประเทศ นั่นก็คือการที่พนักงานจำนวนน้อยลง ต้องแบกรับภาระงานที่มากขึ้น เพื่อจัดหาเงินบำนาญให้กับผู้เกษียณอายุที่มีจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ และคาดว่ามีอายุยืนยาวขึ้นด้วย

ที่มา : https://www.reuters.com/world/europe/germany-wants-attract-400000-skilled-workers-abroad-each-year-2022-01-21/