Apple ปลดพนักงานสัญญาจ้างฝ่าย Recruiter นับร้อยทั่วโลก รับมือเศรษฐกิจถดถอย

เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา Apple ปลดพนักงานสัญญาจ้างฝ่ายสรรหาบุคลากร (Recruiter) ประมาณ 100 คน ทั่วโลก ไม่ใช่แค่ในสหรัฐฯ เพื่อควบคุมการจ้างงานและค่าใช้จ่าย 

ตามรายงานจากสำนักข่าว Bloomberg พนักงานสัญญาจ้างที่ถูกปลดออกจากตำแหน่ง Recruiter ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ้างพนักงานใหม่ ได้รับแจ้งเหตุผลว่าเป็นเพราะความต้องการทางธุรกิจของ Apple ที่เปลี่ยนไป โดยพวกเขาจะได้รับค่าจ้างและค่ารักษาพยาบาลเป็นเวลา 2 สัปดาห์ทดแทน

การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดทางธุรกิจของ Apple ไม่ใช่เหตุผลเดียวของการเลิกจ้าง แต่ยังมีการชะลอตัวในการจ้างงาน เพื่อรับมือกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่เกิดขึ้นในตอนนี้ 

Tim Cook ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้ยืนยันในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับรายได้ของ Apple ว่าบริษัทจะระมัดระวังการใช้จ่ายมากขึ้น แม้ยังมีค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงาน และการลงทุนบางส่วนเพิ่มเติมก็ตาม

การเลิกจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่าย เป็นสิ่งที่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งทำ เช่น Meta , Tesla, Microsoft, Amazon และ Oracle ต่างเลิกจ้างงานเมื่อต้องเผชิญกับการใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีที่ชะลอตัว

แต่การไล่พนักงานออก คงไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Apple ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 150,000 คน และก่อนหน้านี้ Apple ก็เคยปลดพนักงานสัญญาจ้างจำนวนมากมาแล้ว

โดยในปี 2562 ที่เมือง Cork ประเทศไอร์แลนด์ มีการปลดพนักงาน เนื่องจากข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัว จากการฟังบันทึกการสนทนาของ Siri เพื่อปรับปรุงผลิตภัณฑ์ และยังปลดบางรายขณะทำงานในเขต Apple Park ในปี 2558 อีกด้วย

แม้ Apple ปลดพนักงานสัญญาจ้างตำแหน่ง Recruiter แต่ยังคงจ้างพนักงานสัญญาจ้างสำหรับงานอื่นๆ อยู่ เช่น การสนับสนุนด้านเทคนิค, การบริการลูกค้า, การปรับผลิตภัณฑ์ให้เข้ากับท้องถิ่น และปรับปรุงบริการ Maps ซึ่งโดยทั่วไปจะได้รับผลประโยชน์น้อยกว่าพนักงานเต็มเวลา

ที่มา: https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-08-16/apple-lays-off-recruiters-as-part-of-its-slowdown-in-hiring