“ค่าแรง 400 บาท” กลุ่มลูกจ้าง-นายจ้าง รุดยื่นหนังสือถึง รมว.แรงงาน วันนี้

หลังจากเมื่อ วันที่ 1 พ.ค. 67 วันแรงงานแห่งชาติ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ประกาศว่า จะมีการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ ค่าแรง 400 บาท ทั่วประเทศ ทุกอาชีพ ในวันที่ 1 ต.ค. นี้

มีความเคลื่อนไหว ทั้งจากฝั่งลูกจ้าง และนายจ้าง ที่วันนี้ (13 พ.ค. 67) พากันมาเข้ายื่นหนังสือกับนายพิพัฒน์ รมว.แรงงาน ที่กระทรวงแรงงาน เพื่อแสดงจุดยืน ก่อนการประชุมของคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ ไตรภาคี ที่จะเกิดขึ้นในวันพรุ่งนี้ (14 พ.ค. 67)

ตัวแทนฝั่งลูกจ้าง นำโดย สมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย และสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ แสดงจุดยืนสนับสนุนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ พร้อมแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ของอุปโภคบริโภค ติดป้ายราคามาตั้งหน้ากระทรวงแรงงาน สะท้อนราคาสินค้าในปัจจุบันที่แพงขึ้น พร้อมเตรียมครกและสากกระเบือ มาด้วย ซึ่งนายพิพัฒน์ รมว.แรงงาน ได้ใช้สากกระเบือตำลงไปในครก ที่ติดป้าย 400 บาท เพื่อยืนยันการเดินหน้าเรื่องนี้

ขณะเดียวกัน ตัวแทนฝั่งนายจ้าง นำโดยสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ก็ได้เข้ายื่นหนังสือ และประชุมร่วมกับผู้บริหารของกระทรวงแรงงาน โดยมีการเสนอผลกระทบการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทต่อวัน

เมื่อวันที่ 8 พ.ค. ที่ผ่านมา นายเกรียงไกร เธียรนุกุล ประธานการประชุมคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) เปิดเผยภายหลังประชุมร่วมกับผู้ประกอบการ กลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วประเทศ มีความเห็นร่วมกันว่า เอกชนไม่เห็นด้วยกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ทั่วประเทศ 400 บาท พร้อมมีความเห็นว่า การปรับอัตราค่าจ้างที่สูงเกินกว่าความเป็นจริง จะเป็นปัจจัยลบที่ส่งผลกระทบต่อภาวะเศรษฐกิจและการลงทุนในประเทศไทย เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบันยังมีปัญหาจากปัจจัยหลายประการที่มีความผันผวน อาทิ ค่าเงินบาท ราคาพลังงาน มาตรการกีดกันทางการค้าระหว่างประเทศ และสงครามการค้าระหว่างประเทศ ซึ่งกระทบต่อขีดความสามารถในการแข่งขันของภาคธุรกิจในประเทศไทย

โดย กกร. เห็นด้วยกับการยกระดับรายได้ของแรงงานไทยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ไม่เห็นด้วยกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศ แต่ควรใช้กลไกจากคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัด และไตรภาคี เป็นผู้พิจารณาให้สอดคล้องกับปัจจัยทางเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ อัตราเงินเฟ้อ อัตราการเจริญ เติบโตของจีดีพี (GDP) ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง และประสิทธิภาพของแรงงาน

ภาพ : กระทรวงแรงงาน