ปลายปีแบบนี้เป็นเรื่องปกติที่จะเป็นช่วงที่บริษัทต่างๆ พิจารณามอบ ‘โบนัสประจำปี’ ให้กับพนักงาน รวมไปถึงบริษัทระดับโลกอย่าง Apple
แต่ที่แตกต่างคือ ปีนี้ Apple มีการแจกโบนัสที่ผิดปกติให้กับพนักงานตำแหน่งวิศวกรบางคน เนื่องจากพยายามจะรักษาคนเหล่านี้ไว้ไม่ให้ย้ายไปอยู่บริษัทคู่แข่งทางเทคโนโลยีอย่าง Meta หรือชื่อเดิมคือ Facebook นั่นเอง
โดยเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา Apple ได้แจ้งกับวิศวกรบางรายที่ทำงานด้านการออกแบบ, ฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์บางชนิด รวมถึงวิศวกรที่ทำงานในกลุ่มที่อยู่นอกกรอบการได้โบนัส ว่าบริษัทจะมอบโบนัสให้ในรูปแบบของหุ้นบริษัท
ซึ่งพนักงานที่ได้รับหุ้น จะมีสิทธิในหุ้นดังกล่าวเป็นเวลา 4 ปี เพื่อเป็นแรงจูงใจให้พนักงานกลุ่มนี้อยู่กับบริษัทต่อไป
โดยโบนัสดังกล่าวนั้นมีมูลค่าตั้งแต่ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ หรือราว 1.67 ล้านบาท ไปจนถึง 180,000 ดอลลาร์ หรือราว 6 ล้านบาท อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการบริษัทระบุว่าโบนัสดังกล่าวนั้นมอบให้กับผู้ที่ผลงานโดดเด่น
ทั้งนี้ สถานการณ์ใน Silicon Valley รวมถึงที่อื่นๆ ทั่วโลกตอนนี้ เรียกได้ว่าเป็นสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถเลยก็ว่าได้ และสำหรับ Apple แล้ว Meta อาจกลายเป็น ‘ภัยคุกคาม’ เลยทีเดียว หลังจากในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา Meta ได้ว่าจ้างวิศวกรราว 100 คนจาก Apple
แต่ก็ไม่ใช่ Meta ฝ่ายเดียว เพราะ Apple เองก็ดึงพนักงานหลายคนจาก Meta ไปเหมือนกัน
โดยทั้ง 2 บริษัทมีแนวโน้มที่จะเป็นคู่แข่งกันอย่างดุเดือดในตลาดสินค้าสำหรับเทคโนโลยี AR และ VR อย่าง headset และสมาร์ทวอชต์ ที่ทั้งคู่วางแผนจะเปิดตัวสินค้าหลายรายการในอีก 2 ปีข้างหน้านี้
อย่างไรก็ตาม การจ่ายโบนัสเป็นหุ้นนั้นไม่ใช่เรื่องปกติของ Apple ทำให้วิศวกรบางรายที่ไม่ได้รับโบนัสในรูปแบบหุ้นไม่พอใจ และมองว่ากระบวนการพิจารณานั้นเป็นไปตามอำเภอใจของบริษัท
เพราะนอกจากหุ้นที่ให้เป็นโบนัสในครั้งนี้จะมีมูลค่าสูงแล้ว ยิ่งนับวันราคาหุ้นก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ อย่างในปีนี้ก็เพิ่มขึ้น 36% ไปแล้ว
ฝั่ง Meta เองก็กำลังพยายามแย่งชิงผู้มีความสามารถด้านวิศวกรรมจากแผนก AR, AI, ซอฟต์แวร์ และฮาร์ดแวร์ของ Apple แขวนการขึ้นเงินเดือนเอาไว้ก่อน เนื่องจากกำลังมุ่งเน้นไปที่การผลิตฮาร์ดแวร์ใหม่ๆ และ Metaverse
ซึ่งการดึงคนเก่งไปจาก Apple นั้นกระทบกับงานหลายส่วนของบริษัท รวมถึงหน่วยพัฒนารถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติของ Apple ด้วย ทำให้บริษัทต้องพยายามรักษาคนเก่งด้านวิศวกรรมไว้สำหรับการพัฒนาอุปกรณ์รุ่นใหม่ๆ ทั้งรถยนต์, หูฟัง VR และ AR รวมถึง iPhone รุ่นถัดๆ ไป
แต่ในขณะเดียวกัน นโยบายให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศของ Apple (ที่แม้จะมีการเลื่อนออกไปหลายครั้ง) ก็สร้างความไม่พอใจให้วิศวกรบางคน จนนำไปสู่การลาออกในที่สุด
โดย Apple กล่าวว่า ต่อไปในอนาคตคาดว่าพนักงานของ Apple จะทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ในขณะที่วิศวกรฮาร์ดแวร์จะต้องเข้าออฟฟิศ 4-5 วันต่อสัปดาห์ ขณะที่ Meta และบริษัทอื่นๆ ตั้งใจที่จะยืดหยุ่นนโยบายการทำงานมากขึ้น
https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-12-28/apple-pays-unusual-180-000-bonuses-to-retain-engineering-talent?sref=LQZclhPm
