สำรวจนโยบายการจ้างงานช่วงวิกฤติ จากเหล่าซีอีโอบริษัทในอเมริกา

ในภาวะที่ประเทศมหาอำนาจอย่างสหรัฐอเมริกาต้องประสบปัญหาอย่างหนัก ทั้งตัวเลขผู้ติดเชื้อโควิด-19 ที่ยังคงพุ่งสูงอย่างต่อเนื่องโดยไม่มีทีท่าว่าจะลดลง จนล่าสุดมียอดรวมกว่า 2.3 ล้านคนเข้าไปแล้ว

นอกจากนั้นยังเจอกับอัตราการว่างงานที่ตัวเลขอย่างเป็นทางการอยู่ที่ 13.3% หลังสิ้นสุดเดือนพฤษภาคม แม้จะมีแนวโน้มที่ดีขึ้นจากเดือนเมษายนซึ่งมีอัตราว่างงานสูงถึง 14.7% แต่การที่คนกว่า 1 ใน 7 ไม่มีงานทำก็ยังเป็นอัตราที่สูงมากอยู่ โดยในสภาวะก่อนโรคระบาด อเมริกามีอัตราการว่างงานอยู่ที่ราว ๆ 4%

ทางนิตยสารฟอร์จูนได้ร่วมกับบริษัทดีลอยท์ทำการสำรวจความเห็นของซีอีโอจำนวน 222 คนในระหว่างวันที่ 8-12 มิถุนายน ว่าสถานการณ์ของแต่ละบริษัทเป็นอย่างไรบ้าง ณ ตอนนี้

ในด้านการจ้างงาน บริษัท 59% ตอบว่าพวกเขาจะไม่รับพนักงานเพิ่ม ขณะที่มีเพียง 19% เท่านั้นที่ยังรับพนักงานอยู่ในช่วงนี้ โดยส่วนใหญ่แล้วเป็นบริษัทที่มีผลิตภัณฑ์ประเภทดิจิตอล

ส่วนเรื่องการตัดค่าใช้จ่าย 29% มีนโยบายให้พนักงานหยุดทำงานชั่วคราว และ 25% ให้ออกจากงานถาวรเลย โดยผลการสำรวจโดยละเอียดระบุว่าเมื่อรวมทั้งสองแบบแล้วได้ตัวเลขออกมาว่า บริษัท 41% มีนโยบายให้พนักงานหยุดทำงาน

นโยบายลดเงินเดือนของผู้บริหารก็เป็นอีกแนวทางหนึ่งที่บริษัทกว่า 1 ใน 3 นำมาใช้ ขณะที่การลดเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานมีสัดส่วนที่น้อยกว่านโยบายลดค่าใช้จ่ายแบบอื่นอย่างเห็นได้ชัด

ที่มา: Fortune, Bureau of Labor Statistics