อายุเท่าไรก็เริ่มต้นใหม่ได้ จากคนขับแท็กซี่ สู่วิศวกรไอที รายได้มากกว่าเดิม 3 เท่าใน 9 เดือน

อายุเท่าไรก็เริ่มต้นใหม่ได้ จากคนขับแท็กซี่ สู่วิศวกรไอที รายได้มากกว่าเดิม 3 เท่า เพราะรัฐ-NGOs ให้ช่องทางพัฒนาฝีมือ

แน่นอนว่า ‘มีรายได้มากขึ้น’ ย่อมเป็นเป้าหมายและความฝันของใครหลายๆ คน แต่ปกติแล้วการเติบโตของรายได้ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็นสายอาชีพ อายุงาน การเลื่อนขั้น หรือแม้แต่การย้ายงาน

สำหรับอาชีพอย่าง ‘คนขับแท็กซี่’ ต้องบอกว่าเป็นอาชีพที่ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงในการทำงาน ฤดูกาลท่องเที่ยว และเศรษฐกิจ ยากที่จะสามารถการันตีการเติบโตของรายได้

จึงไม่แปลกที่ ‘Gazali Ahmad’ คนขับแท็กซี่ชาวสิงคโปร์อายุ 53 ปีที่ทำอาชีพนี้มานานกว่า 6 ปี รู้สึกไม่พอใจกับอาชีพการงานและตัดสินใจลงทะเบียนในโปรแกรมวิศวกรซอฟต์แวร์ระยะเวลา 9 เดือน

จนตอนนี้เขากลายเป็นนักพัฒนาเว็บอย่างเต็มรูปแบบ (full-stack developer) ในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก พร้อมทักษะการเขียนโปรแกรมหลายภาษา ทำรายได้มากกว่าสมัยขับแท็กซี่กว่า 3 เท่า

หรือเรียกง่ายๆ คือ เขากลายเป็นวิศวกรที่สามารถดูแลฐานข้อมูล เซิร์ฟเวอร์ และระบบให้กับลูกค้า

‘Gazali’ ที่เรียนจบด้านวิศวกรรมเครื่องกลมา บอกว่า เขาสนใจคอมพิวเตอร์มาตลอด แต่ไม่เคยเข้าไปศึกษาอย่างจริงจัง แต่เขาไม่เห็นภาพตัวเองขับรถไปจนแก่กว่านี้ เป็นเหตุผลที่ตอนเห็นหลักสูตรนี้เขาคิดกับตัวเองว่า “ทำไมไม่ลองดู”

โดยหลักสูตรที่เขาเข้าอบรมเป็นหลักสูตรเร่งรัด 3 เดือนที่มีระยะเวลาฝึกอบรมต่ออีก 6 เดือน แม้ว่าแรกๆ จะกังวลเพราะต้องเรียนท่ามกลางคนที่ยังหนุ่มสาวที่อายุพอๆ กับลูกของเขาและกังวลว่านายจ้างจะไม่รับเข้าทำงานเพราะอายุ

แต่เพราะเชื่อว่า งานใหม่จะทำให้เขาสามารถทำงานได้จากทุกที่ในโลก เขาจึงตัดสินใจทุ่มเทเต็มที่ใช้เวลาในวันหยุดสุดสัปดาห์และหลังเลิกเรียน ก่อนเริ่มเห็นผลลัพธ์จากความพยายามและสุดท้ายเขาก็ได้งานที่คุ้มค่ากับความพยายามเหล่านั้น

หลักสูตรที่ ‘Gazali Ahmad’ ลงทะเบียนเรียนและจบออกมาเป็นนักพัฒนาภายใน 9 เดือนเป็นหลักสูตรของ ‘Generation Singapore’ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรสัญชาติอเมริกัน ที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมทักษะที่มาพร้อมกับตำแหน่งงานในบริษัทต่างๆ ในหลายประเทศ

‘Walter Theseira’ รองศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จาก Singapore University of Social Science (SUSS) อธิบายว่า ปัญหาของตลาดแรงงานสูงอายุ คือ ทักษะของแรงงานสูงอายุ ไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้างในปัจจุบัน อาจจะขาดทักษะบางชุดหรือทักษะยังไม่ทันสมัย ทำให้หลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นแบบนี้สามารถช่วยแก้ไขปัญหาได้

“แล้วนอกเหนือจากการปรับปรุงทักษะให้ตรงกับความต้องการของนายจ้างแล้ว หลักสูตรการฝึกอบรมยังทำให้นายจ้างรู้ด้วยว่า ลูกจ้างสามารถปรับตัวได้ สามารถทำงานได้จริง”

แม้จะต้องบอกว่า ความพยายามและไม่หยุดที่จะเรียนรู้เป็นปัจจัยสำคัญในการหารายได้เพิ่มและยกระดับคุณภาพชีวิต แต่การสนับสนุนของรัฐและองค์กรภาคประชาชนที่ไม่แสวงผลกำไร (NGO) เองก็เป็นข้อต่อสำคัญที่ทำให้ประชาชนสามารถพัฒนาทักษะทั้ง soft skill และ hard skill ได้ เพื่อให้สามารถยกระดับฝีมือให้ตรงกับความต้องการของตลาดได้ในที่สุด

ที่มา https://www.straitstimes.com/singapore/parenting-education/from-taxi-driver-to-software-engineer-in-9-months