เตรียมพร้อมสู่ Green Job อาชีพแห่งอนาคต กับ ‘Green Career’ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ พลิกโฉมการเรียนรู้ สู่ตลาดแรงงานสีเขียว

คุณรู้หรือไม่ว่าภายในปี 2030 ทั่วโลกจะมี ‘ตำแหน่งงานสีเขียว’ หรือ อาชีพสีเขียว (Green Jobs) เพิ่มขึ้นถึง 24 ล้านตำแหน่ง จากการรายงานการคาดการณ์ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) 

โครงการสิ่งแวดล้อมแห่งสหประชาชาติ (UNEP) ได้นิยาม Green Jobs ไว้ครอบคลุมถึง งานด้านเกษตรกรรม การผลิต การวิจัย และการพัฒนา รวมถึงธุรกิจที่ผลิตสินค้าและให้บริการภายใต้กระบวนการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 

ข้อมูลเหล่านี้สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานทั่วโลก และแสดงให้เห็นว่า Green Jobs เป็นอาชีพที่มีความต้องการสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง สำหรับประเทศไทยงานด้านพลังงานหมุนเวียนและเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมก็กำลังเป็นที่ต้องการเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งไม่ใช่แค่แนวโน้ม แต่เป็นความจริงของตลาดแรงงานที่กำลังก้าวเข้าสู่ Sustainable Business ทำให้แรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางเป็นที่ต้องการมากขึ้น

เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด บริษัทพลังงานระดับโลกที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยมากว่า 6 ทศวรรษ เล็งเห็นถึงความสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคมไทยอย่างต่อเนื่อง และเชื่อมั่นในพลังของคน สะท้อนผ่านสโลแกน “The Human Energy Company” โดยเฉพาะการสนับสนุนด้านการศึกษาและการส่งเสริมองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน  นำไปสู่การสนับสนุน Green Career  แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ (Learning Management System: LMS) ที่ต่อยอดมาจากโครงการ STEM Career Academies  ภายใต้โครงการ Chevron Enjoy Science ที่ดำเนินงานร่วมกับพันธมิตรเป็นระยะเวลา 8 ปี  โดย Green Career เป็นโมเดลต้นแบบของแพลตฟอร์มการเรียนรู้และพัฒนาทักษะวิชาชีพที่มีศักยภาพในการขยายผลในระดับประเทศ ขับเคลื่อนการเติบโตในเศรษฐกิจสีเขียวและการเตรียมความพร้อมของแรงงานไทยในระยะยาว

นอกจากนี้ยังได้ผสานความร่วมมือกับพันธมิตรสำคัญในภาคการศึกษาอื่น ได้แก่ สมาคมส่งเสริมพัฒนากำลังคนสเต็มเพื่ออนาคต (IAFSW), มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ที่มุ่งนำแพลตฟอร์มนี้ไปใช้ในการเรียนการสอนของสถาบัน และสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) ซึ่งมีบทบาทในการรับรองหลักสูตรที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ เพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาตลาดแรงงานไทยในอนาคตอย่างยั่งยืน  

‘พรสุรีย์ กอนันทา’ รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด กล่าวว่า ทุกการพัฒนาเริ่มต้นจากคนและการศึกษา เชฟรอนเราให้ความสำคัญกับการศึกษา เพราะการพัฒนาประเทศ ต้องมาจากการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะด้าน STEM ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของอนาคต นอกจากทักษะทางเทคนิคแล้ว สิ่งที่เราให้ความสำคัญมากขึ้นคือ ความเข้าใจด้านสิ่งแวดล้อม ซึ่งปัจจุบันปัญหาสิ่งแวดล้อมส่งผลกระทบอย่างมาก 

เชฟรอนตั้งเป้าหมายสู่ Net Zero ในปี 2050 ซึ่งต้องอาศัยทั้งกระบวนการ เทคโนโลยีและบุคลากรที่มีความรู้ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ Green Career จึงรวมองค์ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมเข้าไปเพื่อเตรียมบุคลากรให้พร้อมกับอนาคต นอกจากทักษะต่าง ๆ แล้ว เรายังมองหาบุคลากรที่สามารถทำงานเป็นทีม ร่วมมือกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด มี Mindset ที่พัฒนาได้ตลอดเวลา พร้อมปรับตัวแม้โลกจะเปลี่ยนแปลง และสามารถตัดสินใจในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความว่องไว ปรับตัวเร็วให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เพราะการเติบโตในโลกยุคใหม่ต้องครอบคลุมทุกด้าน เพื่อให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต ‘พรสุรีย์’ กล่าว

‘สุวรรณี คำมั่น’ นายกสมาคมส่งเสริมและพัฒนากำลังคนสะเต็มเพื่ออนาคต (IAFSW) กล่าวว่า การออกแบบแพลตฟอร์ม Green Career ยึดหลักการพัฒนาที่ยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นกรอบสำคัญในการพัฒนาหลักสูตร พร้อมคงทักษะด้าน STEM สำหรับ 3 กลุ่มหลัก คือ อุตสาหกรรม, เกษตร และบริการ สมาคมทำหน้าที่เชื่อมโยงตลาดแรงงานกับผู้เรียน การพัฒนาแพลตฟอร์ม Green Career ไม่ได้สร้างมาเพื่อแทนที่ แต่เพื่อเสริมสร้างโอกาสเพิ่มทักษะสีเขียว ช่วยให้ผู้เรียนมีความยืดหยุ่นในการเลือกใช้งาน และสามารถปรับใช้ในรายวิชาต่าง ๆ ได้สะดวกยิ่งขึ้น เรามีแนวทางที่จะพัฒนาแพลตฟอร์มให้ทันสมัยต่อไป โดยใช้เครือข่ายในและต่างประเทศเพื่อปรับตัวให้รวดเร็ว พร้อมเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะด้วยตัวเองและพร้อมที่จะให้ความร่วมมือในทุกมิติ  

Green Career เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่มุ่งพัฒนาทักษะวิชาชีพตามความต้องการตลาดแรงงานและแนวโน้มความยั่งยืนของอุตสาหกรรม โดยเน้นการเรียนรู้ด้วยตัวเอง (Self-Learning) ผ่านวิดีโอและบทความในรูปแบบโมดูลที่เข้าใจง่าย ครอบคลุมทั้ง ความรู้ด้านเทคนิค เช่น ระบบปฏิบัติการในโรงงาน รวมถึงทักษะด้านดิจิทัล เช่น การใช้ IoT และโดรน  ทักษะด้านสังคม เช่น ภาษาอังกฤษและญี่ปุ่น และความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การลดคาร์บอนฟุตปริ้นต์ พร้อมระบบการสอบและ Learning Pathways ติดตามความก้าวหน้าการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนพร้อมสู่การประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมสีเขียวในอนาคต โดยหลักสูตรของ Green Career เน้น 3 กลุ่มอาชีพหลัก ซึ่งแต่ละกลุ่มมีบทบาทสำคัญในการสร้างเศรษฐกิจสีเขียวและความยั่งยืน

1. กลุ่มอาชีพอุตสาหกรรมสีเขียว (Green Industrial Career)
   อุตสาหกรรมที่ใช้เทคโนโลยีสะอาดและแนวทางการผลิตที่ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การลดของเสียและใช้พลังงานหมุนเวียน ทำให้โรงงานสามารถลดต้นทุนและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ นอกจากนี้ การนำ IoT และระบบอัตโนมัติมาใช้ยังช่วยให้การผลิตมีประสิทธิภาพสูงขึ้น ลดการใช้ทรัพยากร และสร้างอนาคตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
2. กลุ่มอาชีพเกษตรกรรมอัจฉริยะ (Green Agriculture Career)
   การเกษตรยุคใหม่ต้องเผชิญกับความท้าทายด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การใช้เทคโนโลยีโดรนและระบบอัจฉริยะช่วยเพิ่มผลผลิต ลดการใช้สารเคมี และบริหารจัดการน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเกษตรกรลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ แต่ยังช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสร้างความมั่นคงทางอาหารในระยะยาว
3. กลุ่มอาชีพบริการอย่างยั่งยืน (Green Service Career)
   ภาคบริการที่คำนึงถึงความยั่งยืน เช่น การท่องเที่ยวเชิงนิเวศ อาหารปลอดสารพิษ และการดูแลผู้สูงอายุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น การพัฒนาอาชีพด้านนี้ช่วยสร้างโอกาสใหม่ให้แก่แรงงาน และตอบโจทย์แนวโน้มของสังคมที่ต้องการทางเลือกที่ยั่งยืนมากขึ้น

นอกจากนี้ การเรียนรู้บนแพลตฟอร์มยังเน้นการแบ่งปันประสบการณ์จริงจากผู้เชี่ยวชาญในสายอาชีพต่างๆ  เช่น อาชีพผู้ดูแลเกี่ยวกับด้านสุขภาพ (Caregiver) ได้นำทีมบุคลากรจากโรงพยาบาลชั้นนำของประเทศมาให้ความรู้ และนำองค์ความรู้ที่มีเนื้อหาจากประเทศญี่ปุ่นที่ผ่านกระบวนการใช้จริง หรือกลุ่มอาชีพการรังสรรค์อาหาร ได้เปิดให้ทีมมาสเตอร์เชฟเข้ามาให้ความรู้ในเนื้อหาของอาชีพ เป็นต้น

โดยเนื้อหาการเรียนรู้ตามกลุ่มอาชีพได้รับการจัดทำโดยบริษัท Edu Park ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ถูกออกแบบเพื่อเสริมสร้างทักษะที่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) และในเฟสต่อไป จะดำเนินการออกเกียรติบัตรรับรองจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI ซึ่งการได้รับการรับรองนี้ จะสะท้อนถึงมาตรฐานด้านอาชีพ และเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน ถือเป็นการสร้างความยั่งยืนให้กับโครงการที่ครบวงจรอย่างแท้จริง

[ เปิดประสบการณ์จากผู้ใช้ Green Career] 

‘รองศาสตราจารย์ ดร.อุดมวิทย์ ไชยสกุลเกียรติ’ ประธานที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (ทปอ.มทร.) กล่าวว่า  Green Career ถูกนำมาบูรณาการกับอาชีวศึกษาเพื่อเสริมหลักสูตรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลทั้ง 9 แห่ง โดยใช้เครื่องมือ 4 ระบบหลัก ได้แก่

• ระบบจัดการรายวิชา (Course Management System)
• ระบบบริหารจัดการข้อมูลผู้เรียน (User Management System)
• ระบบติดตามและประเมินผล (Test & Tracking Management System)
• ระบบจัดการการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ (Communication Management System)

แพลตฟอร์มนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนการสอน ทั้งผู้สอนและผู้เรียนให้เข้าถึงการศึกษาได้ง่ายและสะดวกขึ้น ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการอบรม เช่น ลดต้นทุนด้านผู้สอนและสถานที่ สามารถติดตามผลการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว และอัปเดตเนื้อหาได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่จำกัดระยะทาง

มทร. มุ่งพัฒนาที่ยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs โดยสร้างบุคลากรที่มีสมรรถนะเหมาะสม พร้อมส่งเสริม Green Career ในทุกวิทยาเขตเพื่อผลิตกำลังคนที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานและส่งเสริมการเติบโตของประเทศอย่างยั่งยืน ‘รศ.ดร.อุดมวิทย์’ กล่าว

‘ดร.ภาณุมาศ สุยบางดำ’ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย กล่าวว่า Green Career มีข้อดีหลายอย่าง ช่วยให้ผู้สอนสามารถติดตามและโต้ตอบกับนักศึกษาได้สะดวก ตอบโจทย์ด้านเนื้อหา นักศึกษาสามารถเรียนและทบทวนเองได้ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสอน และสามารถเรียนรู้ผ่านแพลตฟอร์มได้ และมหาวิทยาลัยกำลังผลักดันให้อาจารย์ใช้ระบบนี้ในการติดตามนักศึกษา เพื่อเพิ่มคุณภาพการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

‘รองศาสตราจารย์ ดร.โฆษิต ศรีภูธร’ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน ได้นำ Green Career มาปรับใช้ร่วมกับการเรียนการสอนปกติเป็นระยะเวลา 3 เดือน ในวิชาต่าง ๆ เช่น ภาษาญี่ปุ่นเพื่ออาชีพ และระบบการติดตามผล ซึ่งผลที่เห็นได้ชัดเจนคือ บรรยากาศการเรียนที่ดีขึ้น นักศึกษามีความสุขและมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้มากยิ่งขึ้น อีกทั้ง Green Career ยังช่วยเสริมกำลังของผู้สอนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นอีกด้วย

‘จีรนันท์ ทับทิมใส’ ผู้ให้การดูแลผู้สูงอายุในประเทศญี่ปุ่น (Caregiver) เล่าว่า ครั้งแรกที่เรียนผ่าน Green Career ได้ศึกษาเรื่องการดูแลผู้สูงอายุแบบครบทุกด้าน ตั้งแต่พื้นฐานไปจนถึงวิธีปฏิบัติที่ถูกต้อง เช่น การเคลื่อนย้ายผู้สูงอายุอย่างปลอดภัย Green Career เป็นแพลตฟอร์มที่มีการเรียนรู้หลากหลาย ทั้งด้านภาษาและทักษะอื่น ๆ เรียนได้สะดวก เนื้อหาครบถ้วนและถูกต้องตามหลักการ ทำให้เข้าใจและนำไปใช้ได้จริง นอกจากนี้ยังใช้ฝึกภาษาญี่ปุ่น จนสามารถสอบผ่านและได้มาทำงานที่ญี่ปุ่น ซึ่งช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้น

‘อิสกัน ดาร์ กูโน’ นักรังสรรค์อาหาร (Chef) เล่าว่า ได้นำความรู้จากแพลตฟอร์ม Green Career มาพัฒนาต่อยอด โดยเริ่มเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น ซึ่งทำให้เขารู้ว่าการเรียนรู้ไม่มีขอบเขตและสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา Green Career ไม่ใช่แค่ระบบการเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างความเท่าเทียมทางการศึกษา โดยเปิดโอกาสให้ทุกคนเข้าถึงการเรียนรู้ในทุกทักษะ โดยเฉพาะเยาวชนที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกลหรือมีข้อจำกัดด้านการศึกษา อย่างเช่นใน 3 จังหวัดชายแดนใต้ ที่การเข้าถึงโอกาสในการเรียนรู้มักเป็นเรื่องยากลำบาก การที่มีแพลตฟอร์มนี้ทำให้พวกเขาสามารถเรียนรู้ ฝึกฝน และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ได้ด้วยตัวเอง พร้อมกับการประเมินผลที่ช่วยยืนยันว่าความรู้ที่ได้สามารถนำไปใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อิสกัน ดาร์ กูโน เริ่มต้นจากการเป็นเด็กใน 3 จังหวัดชายแดนใต้ที่เติบโตในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความท้าทาย แต่เขาก็ไม่ยอมให้ข้อจำกัดเหล่านั้นมากั้นโอกาสในการเรียนรู้ของตนเอง เขาจึงได้เข้าร่วมโครงการเรียนรู้ต่าง ๆ และได้กลายมาเป็นจิตอาสาที่มุ่งมั่นถ่ายทอดความรู้ให้กับเยาวชนรุ่นน้องใน 3 จังหวัดภาคใต้ เพื่อให้พวกเขามีโอกาสพัฒนาตัวเองและสามารถสร้างอาชีพในอนาคตได้ โดยเฉพาะการถ่ายทอดทักษะการใช้ผักพื้นบ้านในการทำอาหาร พร้อมให้ความรู้ด้านโภชนาการ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มทักษะในอาชีพ แต่ยังสร้างความมั่นใจให้กับเยาวชนในพื้นที่เหล่านั้น ที่อาจรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงโอกาสที่เท่าเทียมกันได้ในสังคม

การเรียนรู้ผ่าน Green Career ทำให้พวกเขาสามารถก้าวข้ามข้อจำกัดต่าง ๆ ที่เคยมี และมีความมั่นใจในการพัฒนาตนเอง เพื่อนำความรู้เหล่านี้กลับมาส่งต่อให้กับชุมชนและสังคมในอนาคต การส่งต่อความรู้และทักษะที่ได้รับจากแพลตฟอร์มนี้ไม่เพียงแค่ช่วยให้เกิดการพัฒนาตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนให้กับชุมชนและสร้างโอกาสที่เท่าเทียมทางการศึกษาให้กับทุกคน

‘พรภัทรา ฉิมพลอย’ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและรับรององค์กรฝึกอบรม สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ได้กล่าวถึงความสำคัญในการส่งเสริม Green Career แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ (Learning Management System: LMS) ที่มีเนื้อหาสอดคล้องกับมาตรฐานอาชีพ โดยเน้นบทบาทของ สคช. ที่ร่วมมือกับสมาคม IAFSW ในการเชื่อมโยงหลักสูตร Green Career กับ E-Workforce Ecosystem (EWE) ของ สคช. พร้อมมอบวุฒิบัตรรับรองจาก สคช. ข้อมูลการเรียนรู้จะถูกบันทึกใน e-Portfolio ของ EWE ซึ่งช่วยเสริมโอกาสในการจ้างงาน และทำให้หลักสูตรได้รับการยอมรับทั้งในระดับประเทศและสากล

เชฟรอน เชื่อว่าหลักสูตร  Green Career นี้ ไม่เพียงช่วยเพิ่มทักษะของแรงงานไทย แต่ยังช่วยพัฒนาแรงงานที่มีคุณภาพและตรงกับความต้องการตลาด ทำให้บุคลากรไทยพร้อมรับมือกับเศรษฐกิจสีเขียว และมีโอกาสก้าวสู่เวทีโลก รวมถึงทำให้ธุรกิจก้าวสู่ Sustainable Business ได้อย่างยั่งยืน 

เรียนรู้หลักสูตร Green Career ด้วยตัวเองง่ายๆ ได้ฟรี (ระบบคลังความรู้ Green Workforce)  สามารถลงทะเบียนและใช้งาน โดยส่งอีเมลแจ้งความจำนง ที่ [email protected]