“ชีวิตเริ่มต้นที่คำว่าฝ่าฟัน ขอเพียงใจเราเท่านั้นไม่หวั่นไหว” เปิดใจ “ไฮไลฟ์ กรุ๊ป เชียงใหม่” ความสุขที่ส่งต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน

ถ้าพูดถึงภาพจำ Rocker ที่ทรงอิทธิพลต่อคนรุ่นใหม่ตลอด 20 ปีมานี้ ด้วยบทเพลงในตำนานฮอตฮิตติดหู “แสงสุดท้าย” คงหนีไม่พ้นชื่อเสียงของวงบอดี้แสลม ขวัญใจทุกเพศทุกวัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนรุ่นใหม่ เจน Y เจน Z ที่กำลังเป็นแรงงานสำคัญในตลาด 

“ไฮไลฟ์ กรุ๊ป” (Hylife Group) กลุ่มบริษัทที่ฝ่าฟันเปิดกิจการสู้กับสถานการณ์วิกฤติโควิด ทั้ง 8 บริษัทฯ ตลอด 1 ปีที่ผ่านมา เพื่อพยุงเศรษฐกิจของเมืองเชียงใหม่นอกเหนือไปจากการเป็นหัวเมืองท่องเที่ยวของภูมิภาค ซึ่งประกอบไปด้วย โครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์พร้อมอยู่ กิจการรับจำนอง ซื้อ – ขายที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง กิจการรับซื้อหนี้เสีย ผู้จำหน่ายหน้ากากอนามัยทางการแพทย์ป้องกันฝุ่น PM2.5 กิจการแปรรูปผลไม้เมืองเหนือพร้อมรับประทานและส่งออก ส่วนใหญ่เน้นที่การจัดการทรัพยากรทางภูมิภาคเป็นหลัก โดยเฉพาะจังหวัดเชียงใหม่

มิสเตอร์ ชูโบดีบ พลาซันต้า ดัส ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม/ผู้ก่อตั้ง ไฮไลฟ์ กรุ๊ป กล่าวถึงการจัดไพรเวทคอนเสิร์ตสุดเอ็กซ์คลูซีฟในครั้งนี้ที่ต้องการขอบคุณพลังทีมงานกว่า 250 คน ที่ช่วยในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากมานี้ “เนื่องด้วยเรามีทีมงานจำนวนมาก จาก 8 บริษัท ได้แก่ บจก. ไฮไลฟ์ แอสเซท (Hylife Asset) บจก. ไฮไลฟ์ ดีเวลลอปเม้นท์ (Hylife Developments) บจก. ไฮไลฟ์ พรอพเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเม้นท์ (Hylife Property Development) บจก. ดร. ไฮจีน เมดิคอล โปรดักส์ (Dr. Hygiene Medical Products) บจก. พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ (Pinnacle Asset Management) บจก. เอชเอ คอนสตรัคชั่น (HA Construction) บจก. ไฮไลฟ์ ไอบีซี (Hylife IBC) และ บจก. ไฮไลฟ์ โกลบอล ฟู้ดส์ (Hylife Global Food) ซึ่ง 2 บริษัทฯ ลำดับท้ายสุด เพิ่งได้รับการส่งเสริมการลงทุนจากทาง BOI สำนักงานในเครือฯ ทั้งหมด ตั้งอยู่ที่จังหวัดเชียงใหม่ โดยได้ดึงทีมงานชาวต่างชาติและชาวไทย โดยเฉพาะจาก กทม. ที่มีฝีมือประสบการณ์ทำงานระดับประเทศและระดับนานาชาติ เพื่อมาพัฒนาสินค้าและบริการให้อยู่ในมาตรฐานระดับสากล บริษัทเรายังเปิดรับทีมงานหลายอัตรา และอยากให้มองว่า แม้เราจะตั้งบริษัทฯ อยู่ที่ภูมิภาคหลักในจังหวัดเชียงใหม่ แต่วัฒนธรรมองค์กรและการบริหารการทำงานนั้น เราปรับให้สอดรับกันได้ โดยมุ่งเน้นผลการทำงานเป็นหลัก เรามองถึงการสร้างบรรยากาศความสุข เช่น การจัดกิจกรรมทีมจะช่วยปรับทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน และนำสู่การบรรลุเป้าหมายของทางบริษัทฯ ได้” 

“บริษัทฯ ของเรามีการเอาใจใส่พนักงานและให้สวัสดิการที่ต่างจากบริษัทอื่นๆ ในจังหวัดเชียงใหม่ โดยจัดให้มีการทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ซึ่งส่วนใหญ่บริษัทฯ ที่นี่จะทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ หรือเสาร์เว้นเสาร์ การจัดสรรสวัสดิการที่ดีจะช่วยตอบโจทย์การทำงานคนรุ่นใหม่ ทั้ง สวัสดิการทุนการศึกษาต่อ สวัสดิการวันหยุดพิเศษ สวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม เป็นต้น จะยิ่งเป็นแรงจูงใจให้พนักงานอยากที่จะเข้ามาร่วมงานกับทางบริษัทฯ นอกจากนี้ เรายังส่งเสริมความสำคัญของการจัดกิจกรรม “Team Building” อย่างต่อเนื่อง เนื่องจากเราเป็นบริษัทฯ ที่เพิ่งเปิดใหม่เพื่อให้พนักงานได้ปรับทัศนคติ ปรับตัวในการทำงานร่วมกันจากหลากหลายที่มา เมื่อพนักงานได้รับการเอาใจใส่ที่ดี พนักงานจะนำความสุขที่ได้รับนั้นไปใส่ในการผลิตสินค้าและการให้บริการเพื่อส่งมอบความสุขแก่ลูกค้าต่อไป ผมเชื่อว่าจะก่อให้เกิดประสิทธิผลในการทำงานตามมา” มิสเตอร์ ชูโบดีบ กล่าวทิ้งท้าย 

“ตราบใดที่ปลายท้องฟ้ามีแสงรำไร…จะไปจนถึงแสงสุดท้าย” มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมในการก้าวไปข้างหน้า ฝากประวัติการทำงานของคุณ หรือ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมได้ที่ https://www.hylifeibc.co.th/en/careers/ หรือติดต่อฝ่ายบุคคล โทร. 052-001-971