Meta ปลดอีกหมื่นคน มาร์กตั้งเป้าองค์กรต้อง lean กว่าเดิม ยังมุ่งมั่นในเมตาเวิร์สต่อไป

มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ออกแถลงการณ์ยาว หลักๆ คือใน Year of Efficiency หรือปีแห่งประสิทธิภาพที่เป็นยุทธศาสตร์หลักของ Meta ในนั้น หนึ่งในหนทางที่จะทำให้เกิดขึ้นคือการลดขนาดองค์กร และปลดระลอกสองอีก 10,000 คน 

จากแถลงการณ์ของ มาร์ก บอกว่า Meta จะปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ องค์กรจะมีความแบนมากขึ้น (flatten) โปรเจกต์ใดๆ ที่ Meta เห็นว่ามีความสำคัญน้อยก็จะถูกยกเลิกไป (คาดว่าฟีเจอร์การใส่ภาพ NFT ใน Facebook, Instagram ที่เลิกทำไปก็เข้าข่ายนี้ด้วย) 

ต่อมาคือการจ้างงานน้อยลง นำไปสู่การลดขนาดทีมสรรหาบุคลากรหรือรีครูทด้วย ซึ่งบริษัทจะแจ้งให้สมาชิกในทีมรีครูทให้เร็วที่สุดว่าใครได้รับผลกระทบบ้าง 

คาดว่าจะประกาศปรับโครงสร้างและการปลดพนักงานในกลุ่มเทคโนโลยีปลายเดือน เม.ย. ตามมาด้วยกลุ่มธุรกิจในปลายเดือน พ.ค. ในบางกรณีอาจใช้เวลาถึงสิ้นปี ส่วนพนักงานในสาขาต่างประเทศ จะแจ้งให้ทราบในภายหลัง

โดยรวมแล้วจะมีการปลดพนักงานอีก 10,000 คน และปิดตำแหน่งงานว่างที่ยังไม่ได้รับคนเข้ามา 5,000 ตำแหน่ง ซึ่งถ้ารวมการปลดระลอกที่แล้ว Meta ปลดคนไปแล้วถึง 21,000 คน

[ Meta จะลีนขึ้น และตำแหน่งผู้จัดการจะถูกลดความสำคัญลงไป ]

ในแถลงการณ์ยาวของมาร์ก พูดถึงภาพรวมองค์กรที่จะเกิดขึ้นหลังปรับโครงสร้าง สามารถสรุปเป็นสาระสำคัญได้ตามนี้

• ความสำคัญของตำแหน่งผู้จัดการจะลดลง manager แต่ละคนไม่ควรรีพอร์ตโดยตรงให้คนสิบคนได้รับทราบ และทำให้ทุกอย่างขับเคลื่อนได้ช้า
• ที่ผ่านมา องค์กรมีความซ้ำซ้อนหลายอย่าง เช่น ทำงานซ้ำซ้อนกับอีกทีม เห็นได้จากการลดคนรอบที่แล้ว หลายอย่างทำงานเร็วขึ้น ดังนั้นการทำองค์กรให้ลีนขึ้น ก็จะช่วยให้โปรเจกต์สำคัญลุล่วงได้เร็วขึ้นด้วย
• มีความบาลานซ์กันระหว่างทีมวิศวกร และทีมอื่นๆ เนื่องจาก Meta ยังคงเป็นบริษัทเทคโนโลยี การจ้างคนเพื่อมาจัดการงานอื่นที่ไม่ใช่เทคโนโยีโดยตรงอาจทำให้องค์กรไม่ลีนเท่าที่ควร
• พัฒนาเครื่องไม้เครื่องมือให้นักพัฒนา วิศวกร ทำงานไวขึ้น 
• การปรับปรุงประสิทธิภาพของธุรกิจในสภาพเศรษฐกิจที่ยากลำบาก เตรียมตัวให้พร้อมกับเศรษฐกิจที่จะซบเซายาวนาน 
• เน้นการลงทุนครั้งใหญ่ที่จะเห็นผลในระยะยาวจริงๆ เช่น AI ทำให้ AI ก้าวหน้าและใช้งานในทุกผลิตภัณฑ์
• การสร้างเมตาเวิร์ส ยังคงเป็นศูนย์กลางในการกำหนดอนาคตของการเชื่อมต่อทางสังคม

[ นักลงทุนเตือนให้ลดขนาดองค์กรมาได้สักพักแล้ว ]

ต้นไตรมาสที่สองของปี 2022  Wall Street สังเกตเห็นว่ารายรับของ Meta กำลังหดตัว แม้ว่าจำนวนพนักงานจะยังคงเพิ่มขึ้น

ต.ค. ปี 2022 ที่ผ่านมา สองสัปดาห์ก่อนที่  Meta ปลดคนรอบแรก ซีอีโอ Altimeter Capital Brad Gerstner ได้เขียนจดหมายเปิดผนึกขอให้ Meta ลดจำนวนพนักงานลง 20% และลดการลงทุนในเมตาเวิร์ส

หุ้นของ Meta ขยับขึ้นหลังจากการประกาศเลิกจ้างทุกครั้ง ซึ่งเป็นสัญญาณว่านักลงทุนเห็นด้วยกับการปลดคน 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

• ปี 2023 ของมาร์ก และ Meta ต้องเป็นปีแห่งประสิทธิภาพ การลดคนยังเป็นไปได้ เมตาเวิร์สขาดทุนต่อเนื่อง https://workpointtoday.com/meta-fourth-quarter-2022/ 
• Meta ปรับโครงสร้าง รวบทีมพัฒนา AI มาเป็นทีมเดียว อนาคตเตรียมเปิดประสบการณ์ AI ในผลิตภัณฑ์ต่างๆ https://workpointtoday.com/meta-reorganize-ai-team/ 

ที่มา : https://www.facebook.com/zuck 

https://www.businessinsider.com/metas-job-cuts-are-about-mark-zuckerbergs-mistakes-2023-3