ย้ายงานเพื่ออัพเงินเดือนเวิร์คจริงไหม? และย้ายงานหนึ่งครั้งเงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่

หลังจาก TODAY Bizview เคยนำเสนอประเด็น ‘คนรุ่นใหม่อยากขึ้นเงินเดือนมากกว่าได้โบนัสครั้งเดียว’ ไปเมื่อไม่นานมานี้ 

ก็มีหลายคอมเมนต์ได้แสดงความคิดเห็นถึงการย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนว่าเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ คนแนะนำ

แต่การ ‘ย้ายงาน’ จะดีจริงไหมและจะเวิร์คกับใครบ้าง บทความนี้จะพามาดูข้อดี-ข้อเสียของการย้ายงาน และย้ายงานหนึ่งครั้งจะเพิ่มเงินเดือนให้เราเท่าไหร่กันนะ

ข้อมูลจาก Good Work Index 2023 ของ Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) พบว่า 29% ของคนที่ลาออกจากงาน ลาออกจากงานเพื่อต่อรองค่าจ้างและเงื่อนไขใหม่ที่ดีขึ้นกว่าเดิมกับบริษัทปัจจุบัน

ในขณะที่อีก 34% พบว่าคนกลุ่มนี้ต้องการลาออกจากงานปัจจุบัน เพื่อหาโอกาสในการทำงานที่ใหม่ๆ เพื่อรับเงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น

โดย Adecco Thailand ได้มีการสำรวจความคิดเห็นของแรงงานในประเทศไทย เมื่อเดือนตุลาคม 2566 พบว่า พนักงานส่วนใหญ่ของไทยเกือบ 60% ที่ต้องการย้ายงานอยากได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นไม่ต่ำกว่า 20%

และยังพบว่าคนที่มีแนวโน้มเปลี่ยนงานบ่อยคือผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเดิมไม่เกิน 2 ปี คนในกลุ่มนี้ 30% คาดหวังเงินเดือนเพิ่มขึ้น 30% เมื่อได้งานใหม่สูงกว่ากลุ่มอื่นๆ  

ซึ่งเมื่อถามถึงการขึ้นเงินเดือนจากนายจ้างปัจจุบันในปีที่ผ่านมา พบว่าคนส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 2-5% รองลงมาคือ 5-10% ในทางกลับกันมีเพียง 6% ของคนงานที่ได้รับการขึ้นเงินเดือนมากกว่า 20% 

ที่สำคัญส่วนใหญ่ของคนทำงานคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณจากการเปลี่ยนงาน ประมาณ 20-30% ต่อการย้ายงานหนึ่งครั้ง มากกว่าการขึ้นเงินเดือนของบริษัทปัจจุบันที่ได้แค่ 2-10%

อย่างไรก็ตาม แม้การย้ายงานจะมีข้อดีหลักๆ ก็คือการได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แต่การย้ายงานอาจจะไม่ได้เวิร์คกับทุกคน เพราะจะมีเรื่องของทักษะและประสบการณ์ที่ต้องน่าสนใจด้วย

เนื่องจากเมื่อบริษัทประกาศรับพนักงานใหม่ สิ่งที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทมองหาคือคนที่มีทักษะด้านอาชีพรวมถึงทักษะทางความคิดที่เหมาะสม ได้แก่

1. 1. 1. 1. ทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ

1. 1. 1. 2. การสื่อสารที่ดี

1. 1. 1. 3. ความคิดสร้างสรรค์

1. 1. 1. 4. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ

1. 1. 1. 5. ความฉลาดทางอารมณ์

อย่างไรก็ตาม แม้เรื่องทักษะจะเป็นสิ่งที่บริษัทนั้นๆ พิจารณา แต่เงินเดือนที่ควรได้รับจำเป็นอย่างมากที่เราต้องตั้งเป้าและพูดคุยเพื่อต่อรอง

ซึ่งโดยเฉลี่ยในการเปลี่ยนงานจะได้เงินเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 5-10% แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะถูกจำกัดอยู่เพียงตัวเลขนี้ เมื่อเปลี่ยนงานเราควรตั้งเป้าที่จะเจรจาขอค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 10-20%  

นอกจากนี้ แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะเริ่มมีความรู้สึกอยากย้ายงานเมื่อทำงานไปแล้วประมาณ 1-2 ปี หรือบางคนก็เปลี่ยนงานเร็วกว่านั้น แต่ก็มีหลายคนที่ยังไม่รู้ตัวว่าควรเปลี่ยนงาน ซึ่งอาจจะไม่ใช่เหตุเรื่องเงินเท่านั้น

สิ่งนี้คือ 6 สัญญาณที่อาจถึงเวลาหางานใหม่ได้แล้ว

1. 1. 1. 1. ไม่รู้สึกตื่นเต้นที่จะไปทำงานในแต่ละวัน

1. 1. 1. 2. ระดับความเครียดที่สูงจากการทำงานส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวมากเกินไป

1. 1. 1. 3. ความคิดและการมีส่วนร่วมของเราไม่ได้รับการสนใจ

1. 1. 1. 4. เพื่อนและครอบครัวมักแนะนำว่าควรหางานใหม่ได้แล้ว

1. 1. 1. 5. เงินเดือนที่ได้รับไม่เพียงพอ

1. 1. 1. 6. ตัวเราเองเริ่มจินตนาการถึงการทำงานที่ใหม่

ดังนั้น ก่อนตัดสินใจย้ายงาน ให้ประเมินจากเงินเดือนปัจจุบัน และความต้องการของตลาดแรงงานที่มีต่ออาชีพของเรา ว่าคุ้มหรือไม่ที่จะเปลี่ยนหรือย้ายงานใหม่ 

เพราะถ้าหากเปลี่ยนงานแล้วเงินเดือนไม่ได้เพิ่มขึ้นมากเท่าไหร่ แต่ต้องเริ่มปรับตัวใหม่และยิ่งถ้าต้องไปเจอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีแบบนี้ก็คงจะไม่คุ้ม

ที่มา :

https://www.search.co.uk/insights-advice/career-advice/unlocking-higher-salary-potential-why-changing-jobs-can-boost-your-earnings/

https://adecco.co.th/en/knowledge-center/detail/research-whitepaper/summary-salary-and-work-trend-2023

https://www.indeed.com/career-advice/starting-new-job/how-to-decide-to-change-jobs

https://resumeworded.com/blog/average-salary-increase-new-job/