‘กูเกิล’ เล่นยาแรง ส่งเอกสารแจ้งพนักงาน ถ้าไม่ทำตามกฎเรื่องวัคซีน จะถูกตัดเงินเดือน-ไล่ออก

Google (กูเกิล) บริษัทเทคโนโลยีระดับโลก ร่อนเอกสารแจ้งพนักงานว่า พนักงานจะถูกตัดเงินเดือน และอาจถึงขั้นถูกไล่ออก หากไม่ปฏิบัติตามนโยบายการฉีดวัคซีนโควิด-19 ของบริษัท

เอกสารดังกล่าวระบุว่า พนักงานมีเวลาถึงวันที่ 3 ธ.ค. ในการแจ้งสถานะการฉีดวัคซีน และอัปโหลดเอกสารแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีน หรือหลักฐานเพื่อขอรับการยกเว้นการฉีดวัคซีนเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์หรือทางศาสนา

บริษัทระบุว่า หากเลยกำหนดดังกล่าว บริษัทจะเริ่มติดต่อพนักงานที่ไม่ได้อัปโหลดข้อมูล ไม่ได้รับการฉีดวัคซีน รวมถึงผู้ไม่ได้รับอนุมัติคำขอยกเว้นด้วย

เอกสารดังกล่าวของกูเกิลยังระบุอีกว่า พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎฉีดวัคซีนภายในวันที่ 18 ม.ค. จะถูกกำหนดให้ ‘ลากิจแบบได้รับค่าจ้าง’ เป็นเวลา 30 วัน

หลังจากนั้นบริษัทจะให้พนักงาน ‘ลาพักร้อนแบบไม่ได้รับค่าจ้าง’ เป็นเวลาสูงสุด 6 เดือน ตามด้วยการเลิกจ้างในท้ายที่สุด

อย่างไรก็ตาม โฆษกของกูเกิลยังไม่แสดงความเห็นต่อเรื่องนี้ในทันที

ทั้งนี้ อุตสาหกรรมเทคโนโลยีส่วนใหญ่ต่างกำลังผลักดันแผนการกลับไปทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้ง ซึ่งทั้งบริษัทขนาดใหญ่และเล็กต่างก็ต้องเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตการทำงานที่ต้องยืดหยุ่นกว่าเดิม

โดยกูเกิลต้องการให้พนักงานเข้าสำนักงานราว 3 วันต่อสัปดาห์ในปีหน้า เอกสารดังกล่าวจึงแสดงให้เห็นถึงความอดทนที่มีจำกัดต่อผู้ที่ปฏิเสธรับวัคซีนซึ่งมีการฉีดกันมาหลายเดือนแล้ว

ขณะที่รัฐบาลสหรัฐอเมริกาได้สั่งการให้บริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วน หรือได้รับการทดสอบโควิด-19 อย่างสม่ำเสมอหรือไม่ โดยให้ดำเนินการภายในวันที่ 18 ม.ค.

ถึงกระนั้นก็ตาม กูเกิลได้ขอให้พนักงานมากกว่า 150,000 คนของบริษัท อัปโหลดข้อมูลสถานะการฉีดวัคซีนไปยังระบบภายในของตัวเอง ไม่ว่าพนักงานจะเข้ามาทำงานที่สำนักงานหรือไม่ก็ตาม และบริษัทระบุว่ามีแผนจะปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลต่อไป

สำหรับกูเกิลและบริษัทแม่อย่าง Alphabet นั้น เดินหน้าตามนโยบายการฉีดวัคซีนอย่างแข็งขันมาตั้งแต่ช่วงกลางปี

โดย Sundar Pichai ซีอีโอ ประกาศเมื่อเดือน ก.ค. ว่า บริษัทจะกำหนดให้ผู้ที่จะกลับเข้ามาทำงานที่สำนักงานต้องได้รับการฉีดวัคซีน ซึ่งในขณะนั้น บริษัทวางแผนจะให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศในเดือน ม.ค. 2565

แต่ในช่วงต้นเดือน ธ.ค. ที่ยังมีความกังวลเกี่ยวกับจำนวนผู้ติดเชื้ออย่างต่อเนื่อง กูเกิลได้บอกกับพนักงานในสหรัฐฯ ว่ายังไม่ต้องการให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ อย่างไรก็ตาม ในท้ายที่สุดก็ออกนโยบายให้พนักงานเข้ามาทำงานที่สำนักงานอีกครั้ง

ทั้งนี้ คำสั่งเรื่องวัคซีนดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับจากพนักงานขนาดนั้น โดยมีพนักงานกูเกิลหลายร้อยคนลงนามและเผยแพร่แถลงการณ์ว่าไม่เห็นด้วยกับข้อกำหนดของบริษัทที่ใช้นโยบายนี้กับพนักงานทุกคนรวมถึงพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน

ขณะที่กูเกิลแจ้งรายละเอียดตัวเลือกบางประการสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการรับวัคซีนว่า พนักงานสามารถ ‘เลือกไม่ทำตาม’ หากมีบทบาทหน้าที่ที่ไม่ขัดแย้งต่อคำสั่งของผู้บริหาร นอกจากนี้ พนักงานยังขอยกเว้นการฉีดวัคซีนเนื่องจากความเชื่อทางศาสนาหรือเงื่อนไขทางการแพทย์ได้

สำหรับพนักงานที่มีตำแหน่งที่อยู่นอกเหนือขอบเขตคำสั่งของผู้บริหาร ที่สามารถทำงานนอกสำนักงานได้นั้น บริษัทกล่าวว่าพวกเขาจะสามารถ “ทำงานจากระยะไกลแบบถาวรได้ในอนาคต”

เอกสารดังกล่าวยังระบุอีกว่า พนักงานที่ลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างจะสามารถรักษาผลประโยชน์ของตนไว้ได้ในช่วง 92 วันแรก หากผ่านไป 6 เดือนแล้วยังคงไม่ปฏิบัติตาม “การจ้างงานกับกูเกิลก็จะสิ้นสุดลง”

ที่มา https://www.cnbc.com/2021/12/14/google-employees-to-lose-pay-if-dont-comply-with-vaccination-policy.html?utm_content=Main&utm_medium=Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwAR3mKh-z9a4NeBKPiAbMK1yTwbcV9CQNE4gImvaX6lZOuMi-6iv9SaTl5Ak#Echobox=1639523418