JSL ชี้แจง จ่ายเงินชดเชยพนักงาน 16 % แค่งวดแรก

JSL ชี้แจง จ่ายเงินชดเชยพนักงาน 16 % แค่งวดแรก เตรียมทยอยจ่ายเพิ่ม ยืนยันไม่เคยมีเจตนาละทิ้งความรับผิดชอบ 

จากกรณี อดีตพนักงานของบริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย จำกัด (JSL) 89 คน เข้าร้องขอความเป็นธรรม ที่ สำนักสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กรุงเทพมหานคร พื้นที่ 4 กระทรวงแรงงาน เมื่อวานนี้ (4 ก.ค.65) ว่าบริษัทจ่ายค่าชดเชยเนื่องจากต้องปิดกิจการบางส่วนเมื่อวันที่ 30 มิ.ย. 65 เพียง 16% ซึ่งทางเจ้าหน้าที่เตรียมเรียกผู้บริหารของ JSL เข้าชี้แจงในสัปดาห์นี้

ล่าสุดวันนี้ (5 ก.ค. 65) เพจเฟซบุ๊ก JSL Global Media เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย ได้ออกมาชี้แจงโดยระบุว่า “เรื่องเงินชดเชยของพนักงาน ทางบริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจ และยังมีความตั้งใจที่จะจ่ายให้ครบจำนวนตามที่กฏหมายกำหนดไว้ แต่เนื่องด้วยภาวะการขาดกระแสเงินสดฉับพลัน และยังไม่สามารถหาเงินมาให้ทันกับค่าชดเชยที่ต้องจ่าย เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน ทางบริษัทจึงจำเป็นต้องแจ้งพนักงานทุกคนตามความเป็นจริงเรื่องจำนวน % ที่บริษัทสามารถจ่ายให้ได้ ณ วันนั้น”

“อย่างไรก็ดี บริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจเรื่องเงินชดเชยที่ขาด และได้พยายามหลายวิธีการเพื่อหาเงินมาจ่ายให้ได้มากที่สุดและเร็วที่สุด เพราะทราบความเดือดร้อนของพนักงานทุกคน ตามกระบวนการที่ควรจะเป็นคือบริษัทและพนักงานต้องมีการคุยเจรจากันก่อนที่จะไปถึงกระบวนการของสำนักงานแรงงาน แต่ด้วยข้อจำกัดที่บริษัทมีขณะนั้น เราจึงไม่สามารถชี้แจงรายละเอียดการจ่ายชดเชยที่เหลือได้ ทางบริษัทต้องขออภัยในความล่าช้าและทำให้เกิดความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนจนเกิดเหตุการณ์ตามข่าว ทางบริษัทขอชี้แจงกระบวนการการจัดสรรงบประมาณในการจ่ายชดเชยที่จะมีการดำเนินการต่อไปดังนี้”

“จากเงินชดเชยทั้งหมด 32 ล้านบาท เราได้แจ้งพนักงานไปแล้วว่าในวันที่บริษัทปิดกิจการลง เราสามารถจ่ายชดเชยให้ได้ในจำนวน 16% ของยอดทั้งหมดซึ่งเป็นยอดกว่า 5 ล้านบาท เราจึงขอให้พนักงานมารับงวดแรก 16% นี้ไปก่อนเพื่อบรรเทาความลำบากของทุกคน และในสิ้นเดือนก.ค. นี้ ทางบริษัทจะหาเงินมาเพิ่มให้อีก 9% รวมของเดิมจะเป็น 25% ของยอดชดเชยทั้งหมด หลังจากนั้น ทุกๆ สิ้นเดือน บริษัทก็จะพยายามหาเงินมาจ่ายชดเชยให้ต่อไปอีก ตามกำลังที่มี”

“ทางบริษัทยินดีพูดคุยเพื่อหาข้อสรุปให้เหมาะสมที่สุดที่เป็นไปตามกระบวนการของกฏหมายแรงงานทุกประการ จึงขอความร่วมมือจากพนักงานทุกคนในการเข้ามาร่วมเจรจาหาข้อสรุปร่วมกัน เพื่อพวกเราทุกคนจะได้เดินหน้าต่อและไม่มีความบาดหมางใจต่อกัน บริษัทไม่เคยมีเจตนาที่จะละทิ้งความรับผิดชอบต่อพนักงานทุกคน แต่ด้วยสถานการณ์ที่ยากลำบากที่ไม่สามารถเดินต่อได้ จึงทำให้เกิดเหตุการณ์เหล่านี้ที่ทำให้ทุกคนต้องเสียขวัญและกำลังใจ บริษัทหวังว่า ด้วยความจริงใจที่มีต่อพนักงาน และความร่วมมือระหว่างกัน เราจะสามารถช่วยกันแก้ไขปัญหายากลำบากนี้ให้ลุล่วงไปด้วยกันได้”

ข่าวที่เกี่ยวข้อง : 

ก.แรงงาน เรียก JSL ชี้แจงสัปดาห์นี้ ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย ดำเนินคดีอาญา

JSL แจงแล้ว ปิดดำเนินการบางส่วน ผลจากการเปลี่ยนแปลงหนักช่วง “8 ปี” ที่ผ่านมา